领袖核心价值

方法有很多，但原则很少，却是领袖生命的不变基础

个人拥有什么样的核心价值，就决定他的事奉或工作的结果。
个人的事奉或工作价值越清楚，领袖就越能有效地事奉，并且在事奉上结出果子。相反，缺乏事奉价值会造成一种不连贯、不清晰，甚至有走样和有瑕疵的事奉。
有健全核心价值的人，就好比在旅途中带着地图的司机，更有效和更清晰地到达目标，甚至在新的事工领域或发展上，有参照可依，仿如今天的导航功能一样。
也正如建筑的设计图，有清晰的核心价值，自有清晰的策略和内容，于重要的基础上发展，预防走样。也如事工的围墙，具有清楚价值的人，可以更明确地设定自己的事奉界线，做对的决策。

何为异象偏离？异象偏离的例子；异象偏离评估及反思与建议；异象真实：保护异象不迁移/不走样的措施。

什么是领袖的核心价值？核心价值（CV）是什么？核心价值为何重要？价值重要的10个原因；整合哪些核心价值？真实和理想的价值；圣经中的核心价值。

找出对与错的核心价值；保罗、戴德生的核心价值；核心价值样版参考；指引-发掘你的核心价值。

团队拥有什么样的何值，就决定他们的事奉结果。价值也是最高指导和决策原则、价值、是不变的核心理念，是关乎圣经和上帝由始至终的带领所形成。
价值是机构达致使命和目标所不可或缺的指引，让机构在对的路径上发展和达致目标。机构知道其价值为何，便能刻意和有计划地实践。知道如何说是，或说非，以保障有限的时间和资源。
随着互联网络的发达，作决定的步伐越来越快，核心价值是指南，让我们有方向感，不走冤柱路。相反，不清晰机构的价值，容易随波逐流，被身边的人和事所牵着走，例如以商界价值运作的执事。
Tuánduì yǒngyǒu shé me yàng de hé zhí, jiù juédìng tāmen de shì fèng jiéguǒ. Jiàzhí y