核心價值–站穩於急變的時代

Updated: Jul 16

為了具體展示核心價值的內容,筆者以基督教關懷無家者協會的九個核心價值來作介紹。


第一、委身實踐神旨意(上帝旨意)

屬靈領導的首要目標是要把人從目前的地方,帶到神要他們去的地方,把人帶向神的計劃和目標。這是九個核心價值中最重要的,而聖經是明辨上帝旨意的最高參考。經文:「願您(你)的國降臨。願您(你)的旨意行在地上,如同行在天上。」(太6:10)

第二、委身工作和生命更新(工作與生命)

「先有生命、才有事奉」。上帝最關心的,不是領袖做甚麼(doing),而是他的生命如何(being)。真實的事奉果效,是由生命的質素來決定。影響力是由內裡的生命湧出來的(Minister from inside out)。經文:「不要效法這個世界,只要心意更新而變化,叫你們察驗何為神的善良、純全、可喜悅的旨意。」(羅12:2)

第三、建立愛神愛人的天國文化(天國文化)

天國文化是指從世界中分別出來,團隊擁抱和活在一套聖經為本的文化和價值中,有共同的異象,以神為中心的氛圍來培育或成就異象。讓各持份和受助者都得著轉化。經文:「天國好像寶貝藏在地裡,人遇見了就把它藏起來,歡歡喜喜的去變賣一切所有的,買這塊地。」(太13:44)

第四、培育領袖於崗位承接使命(培育領袖)

培育像主生命的屬靈領袖,在崗位上發揮,能力得著提升。讓成熟的領袖能代代相傳,永續經營。經文:「耶穌坐下,叫十二個門徒來,說:若有人願意作首先的,他必作眾人末後的,作眾人的用人。」(可9:35)

第五、傳承教會服侍貧窮人(教會服侍窮人)

協會傾囊相授,只願看到教會興旺,回應主服侍貧窮人。我們矢志盡上所能,成全教會接棒,甚至有一天不再需要有協會的存在。經文:「他(教會)必興旺,我(機構)必衰微。」(約3:30)

第六、實踐全人關懷服侍(全人關懷)

聖經著重整全的人觀,具有身、心、社(社群性)、靈、管(管治能力)的整體。唯有整全的人才能肩負管理大地的普世使命,成為和好的福音使者。所以,無家者的全人關懷是協會的服侍方向。經文:「一切都是出於神,他藉著基督使我們與他和好,又將勸人與他和好的職分賜給我們。」(林後5:18)

第七、按神旨意回應貧窮不公義(貧窮不公義)

回應公義,我們必須從聖經尋回屬靈原則。「行公義、好憐憫、存謙卑」是行公義的三個重要定律,特別是存謙卑來聆聽上帝量給我們的部份和方向,不能隨波逐流。經文:「世人(教會)啊!……他向你所要的是甚麼呢?只要你行公義,好憐憫,存謙卑的心,與你的神同行。」彌6:6-8

第八、尊榮和發展受助者(發展受助者)

貧窮人不單需要物資,天生我才必有其用,更需要給予發展潛能的機會。故投放的資源,都應該用來發展貧窮人與上帝、自己、他人和社會的關係。在團隊中讓他們更多參與,甚至成為同工。經文:「他從灰塵裡抬舉貧寒人,從糞堆中提拔窮乏人,使他們與王子同坐,得著榮耀的座位。」撒上2:8

第九、以分享異象為本的屬靈籌募(屬靈籌募)

以人為本的屬靈籌募是洞察聖靈興起的每個機遇,發現和辨別上帝量給捐獻者的感動,鼓勵他們以財富來投資神的國度,結成伙伴,經歷祝福和成為富足的人。經文:「神能將各樣的恩惠多多的(地)加給你們,使你們凡事常常充足,能多做(行)各樣善事。」(林後 9:8)


發現和應用

通過訪問,筆者發現大家都非常認同九個核心價值,尤其是「尋求神旨意」(信徒都很難說不認同!難得是大家認為協會確是在尋求神)。大家均認同機構正在實踐這些核心價值(同工、義工、老友記或伙伴都展示了這些價值,並正在融入於服待和活動中)。能將價值更清晰地寫出來,有助大家明白和同心推動。


筆者花了近一年來做這個研究,在預備文獻過程中,筆者內心與不同的作者對話,也不斷於經文中作出反省和整合。在八場訪問中,筆者真摯地聽到數十名持份者的分享。他們的經歷、故事、召命、信念、堅持、轉化、掙扎、不足和疑惑,讓我看到核心價值的形成過程,真是有血有淚,以生命的血汗編織而成。最感動人的地方,是在訪問過程中,看到機構實在充滿了上帝的帶領、足跡和啟示,叫人心受挑旺,願意堅持這個並不容易的服侍使命。


而在實踐上,縱然已舉辦了七場培訓,大家仍有不少疑問和建議,有待討論和跟進,但這已是一個好的開始。隨著時代的轉變,報告可作為日後修訂和優化的範本。此外,筆者會將報告書和有關訓練上載於網上,方便各持份者,甚或外界人士使用。最後,我的心願是這個價值藍本能繼續於團隊內充份溝通和貫切執行,讓上帝的做事法則成為我們服侍的「命脈」,特別成為這個複雜多變世代的指南針。


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