无论工作或教会的服侍，总要与人合作，而面对一起共事的人，好需要了解对方习惯的合作方式、做事情的节奏和沟通模式等。 DISC是非常流行，简单和准确的理论，有助我们了解自己和团队行为模式。它分为看重做事目标的支配型(Dominance)、重视人的影响型(Influence)，重视团队的稳健型(Steadiness)和重视事情的服从型(Compliance)。 DISC容易掌握，有助我们很快评估到别人的风格，有助合作和分工。是领袖所不能缺少的团队建立工具。